|
||
|
Наши ценности Мы глубоко убеждены в том, что право – это состязание аргументов, находящее отражение в социальной практике общества. И поэтому задача юриста состоит не в том, чтобы "просто цитировать закон", а в том, чтобы находить убедительные аргументы и надёжные решения. Мы считаем, что юристы обязаны содействовать укреплению правосудия, точно так же, как врачи – укреплению здоровья. Осуществляя свою деятельность, мы должны всегда помнить о правосудии. Мы обязаны обеспечивать качественное обслуживание, направленное на поиск надёжных решений, направленных на удовлетворение потребностей клиентов. Мы стремимся соответствовать репутации "Хеллевиг, Кляйн и Усов" как фирмы, приносящей реальную пользу своим клиентам. С самого своего основания "Хеллевиг, Кляйн и Усов" позиционировала себя в качестве фирмы, содействующей как иностранным инвесторам в адаптации к условиям деятельности в России, так и российским компаниям в освоении передового мирового опыта. Наша цель – оказание действительно комплексных и эффективных консультаций, способствующих повышению стоимости компаний клиентов. Несоответствие социальной практики, сформировавшейся в бывшем Советском Союзе и действующей в нынешней России, ставит перед инвесторами сложные задачи. Для их решения в "Хеллевиг, Кляйн и Усов" разработана уникальная концепция обслуживания. Её основополагающий принцип – убеждённость в том, что право представляет собой лишь один из аспектов коммерческих отношений – да и всех человеческих отношений в целом – и поэтому мы не можем заниматься юридической практикой в вакууме вне бизнес-процессов. Осознавая это, мы привлекаем к работе высококвалифицированных и опытных консультантов по управлению и бизнесу, которые по своей специальности не являются юристами. Именно таким образом мы проникаем в саму суть основного бизнес-процесса, с которым работаем, оказывая свои юридические услуги. Наша фирма оптимальна по своим размерам: в ней работают 25 юристов при поддержке 15 экспертов различных специальностей, что обеспечивает глубокое изучение особенностей бизнес-процессов клиента, и менеджеров по работе с клиентами, что обеспечивает высокое качество обслуживания. При общей численности сотрудников в 150 человек размер "Авара Груп" обеспечивает качественное обслуживание, основанное на достаточной квалификации и опыте. Мы можем оперативно реагировать на запросы клиентов и использовать весь свой экспертный потенциал для решения поставленных задач, не прибегая при этом к необходимости трудоёмкого и сложного сведения воедино результатов работы нескольких специализированных отделов. Мы не страдаем синдромом "врача узкой специализации", которому часто подвержены крупные консультационные фирмы, в которых специализация консультантов настолько высока, что они могут работать лишь в своём узком направлении, как если врач специализировался бы только на лечении левого уха. Именно поэтому "Хеллевиг, Кляйн и Усов" работает оперативно и результативно |
||
