Английский | Немецкий | Финский | Французский | Русский | Шведский
© HKU Partners.com
Главная > Области юридической практики > Трудовое право и иммиграция
Трудовое право и иммиграция
Компания Hellevig Klein & Usov специализируется в решении
вопросов, связанных с трудовым и иммиграционным законодательством. Публикация книги
«Авара – трудовое право и управление персоналом в России» в 2002 году (переиздана
в 2003 и в 2006 гг.) стала результатом приобретения богатого опыта в области трудового
права. Книга очень быстро стала надежным источником информации для зарубежных и отечественных
компаний, действующих в различных отраслях экономики.
Доступно сформулированные решения
в области правового регулирования трудовой деятельности обеспечивают правомерные
отношения между работодателем и работником, способствуют процветанию бизнеса клиента
и позволяют избежать дорогостоящих и продолжительных судебных споров. Группа юристов,
специализирующихся на трудовом праве оказывает поддержку клиентам по каждому аспекту
процедуры приема на работу.
Составление текста договоров
Юристы компании Hellevig
Klein & Usov составляют тексты трудовых договоров при приеме местных и зарубежных
работников; договоров об оказании услуг; соглашений о запрете конкуренции, недобросовестном
привлечении сотрудников и о неразглашении, о прекращении договора, о положениях по
выходным пособиям и связанных с этим отчетов компании.
Корпоративная политика
Мы
разрабатываем принципы и процедуры индивидуального подхода к персоналу, охране труда
и здоровья работников, оплате труда и дисциплинарным взысканиям.
Визы и разрешения
на работу
Наши юристы занимаются решением любых вопросов, связанных с приемом на
работу иностранных граждан, включая получение разрешений на работу, деловых и рабочих
виз, иммиграционных документов, вида на жительство; оформлением требований, предъявляемых
к въезду членов семьи иностранных сотрудников.
Трудовые споры
Мы представляем интересы
компаний и индивидуальных предпринимателей в делах, связанных с нарушениями трудового
договора, необоснованными увольнениями, раскрытием конфиденциальной информации, нарушениями
в кадровой политике, лояльности, политике в области охраны труда и здоровья, а также
слияниями и приобретениями.
Кроме того, нашими юристами накоплен богатый опыт консультирования
по кадровым процедурам, связанным с реорганизацией и ликвидацией. К тому же специалисты
аудиторской группы Авара (Awara Audit Alliance) и группы Авара по рекрутменту (Awara
Recruitment) регулярно проводят для уже существующих клиентов аудиторские проверки
на соответствие установленным законом требованиям условий занятости работников и
решения вопросов, связанных с иммигрантами.