О фирме
 
Области юридической практики
Рекомендации
Партнёры
Вакансии
Офисы
Публикации
  Новости  
 

Главная > Области юридической практики > Трудовое право и иммиграция

Трудовое право и иммиграция

Компания Hellevig Klein & Usov специализируется в решении вопросов, связанных с трудовым и иммиграционным законодательством. Публикация книги «Авенир – трудовое право и управление персоналом в России» в 2002 году (переиздана в 2003 и в 2006 гг.) стала результатом приобретения богатого опыта в области трудового права. Книга очень быстро стала надежным источником информации для зарубежных и отечественных компаний, действующих в различных отраслях экономики.

Доступно сформулированные решения в области правового регулирования трудовой деятельности обеспечивают правомерные отношения между работодателем и работником, способствуют процветанию бизнеса клиента и позволяют избежать дорогостоящих и продолжительных судебных споров. Группа юристов, специализирующихся на трудовом праве оказывает поддержку клиентам по каждому аспекту процедуры приема на работу.

Составление текста договоров

Юристы компании Hellevig Klein & Usov составляют тексты трудовых договоров при приеме местных и зарубежных работников; договоров об оказании услуг; соглашений о запрете конкуренции, недобросовестном привлечении сотрудников и о неразглашении, о прекращении договора, о положениях по выходным пособиям и связанных с этим отчетов компании.

Корпоративная политика

Мы разрабатываем принципы и процедуры индивидуального подхода к персоналу, охране труда и здоровья работников, оплате труда и дисциплинарным взысканиям.

Визы и разрешения на работу

Наши юристы занимаются решением любых вопросов, связанных с приемом на работу иностранных граждан, включая получение разрешений на работу, деловых и рабочих виз, иммиграционных документов, вида на жительство; оформлением требований, предъявляемых к въезду членов семьи иностранных сотрудников.

Трудовые споры

Мы представляем интересы компаний и индивидуальных предпринимателей в делах, связанных с нарушениями трудового договора, необоснованными увольнениями, раскрытием конфиденциальной информации, нарушениями в кадровой политике, лояльности, политике в области охраны труда и здоровья, а также слияниями и приобретениями.

Кроме того, нашими юристами накоплен богатый опыт консультирования по кадровым процедурам, связанным с реорганизацией и ликвидацией. К тому же специалисты аудиторской группы Авенир (Avenir Audit Alliance) и группы Авенир по рекрутменту (Avenir Recruitment) регулярно проводят для уже существующих клиентов аудиторские проверки на соответствие установленным законом требованиям условий занятости работников и решения вопросов, связанных с иммигрантами.