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Hellevig, Klein & Usov ist eine der wenigen großen Anwaltskanzleien, die über eine breite Spezialisierung und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Anordnungen und bei der Einwanderung verfügt. Als Ergebnis unserer strengen Bindung an das Arbeitsrecht haben wir das führenden Awara-Handbuch für das russische Arbeitsgesetz und Personalverwaltung herausgegeben, das schnell zu einer zuverlässigen Informationsquelle für ausländische und ansässige Unternehmen aus unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen geworden ist.
Gut durchstrukturierte Lösungen auf dem Gebiet des individuellen Rechts und des Gesellschaftsrechts garantieren ein adäquates Arbeitsverhältnis, gewährleisten den Erfolg des Kundengeschäfts und erlauben es, teure und zeitaufwendige Rechtsstreite zu vermeiden. Unsere Praxisgruppe für Arbeitsrecht hilft den Kunden in jedem Aspekt des Einstellungsverfahrens.
Aufsetzen von Verträgen
Hellevig, Klein & Usov setzen Arbeitsverträge zum Einstellen in- und ausländischer Angestellter, Dienstleistungsverträge, Richtlinien für das Wettbewerbsverbot, das Abwerbeverbot und die Geheimhaltung, Aufhebungsverträge, Abfindungen und firmenbezogene Aussagen auf;
Unternehmensrichtlinien
Wir entwickeln individuelle Richtlinien und Vorgehensweisen, die die persönliche und gesundheitliche Sicherheit sowie die Sicherheit der Arbeitnehmer, Kompensationen und disziplinarische Maßnahmen betreffen.
Visa und Arbeitsgenehmigungen
Unsere Anwälte kümmern sich um alle Angelegenheiten, die mit der Einstellung von ausländischen Mitarbeitern zusammenhängen, einschließlich Arbeitsgenehmigungen, Geschäfts- und Arbeitsvisa, Dokumente für die Einwanderung, Aufenthaltsgenehmigungen sowie Einreisebedingungen für die Familienmitglieder der ausländischen Mitarbeiter;
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
Wir vertreten Unternehmen und einzelne Angestellte in Fällen, die Vertragsbruch, Kündigungsschutz, Freigabe von vertraulichen Informationen, Verletzung von persönlichen, Loylitäts-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien, Fusionen und Übernahmen betreffen.
Außerdem verfügen unsere Anwälte über umfangreiche Erfahrungen bei Personalverfahren, die Reorganisation und Auflösung betreffen. Darüber hinaus führen die Fachleute von Awara Audit Alliance und Awara Recruitment regelmäßig für unsere Kunden Audits der Mitarbeiter und der Einhaltung der Einwanderungsvorlagen durch.